Исследование «ОПОРЫ РОССИИ». Использование инструментов наставничества в организациях
Уважаемые коллеги, Сегодня рост прибыли компании возможен за счет сокращения текучести кадров, адаптации персонала и устранения разрыва между молодежью и старшим поколением. Сформировать понятные для всей команды цели, устранить токсичность, выявить основные зоны роста и встать на путь масштабирования позволяют наставники.
Корпоративное наставничество уже сейчас выступает эффективным инструментом для решения всех этих вопросов.
Согласно проведенным исследованиям:
- 31% компаний развивает систему корпоративного наставничества уже несколько лет
- 36% компаний находятся на этапе внедрения наставничества
- 60% предпринимателей считают наставничество и адаптацию персонала самым эффективным способом преодоления дефицита кадров.
В целях формирования статистической картины по использованию инструментов наставничества в организациях, Комитет по наставничеству МГО «ОПОРЫ РОССИИ» в срок до 12 декабря 2024 года проводит исследование среди предпринимателей и приглашает поучаствовать представителей автомобильного ритейла в опросе по ссылке:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScxp7lPCWa79rWWBE0Qjsm5rzln4QcIKPpXvivd-Gnw-4gpeA/viewform
Опрос полностью анонимный и не требует идентификации при заполнении.