Примите участие в анкетировании HR_ROAD и г. Москвы!

Уважаемые коллеги! Согласитесь, что сегодня, как никогда ранее, наибольшую актуальность приобрел кадровый вопрос.

Учитывая минимальное за всю историю наблюдений количество резюме на рынке труда в отрасли авторитейла, большинство дилеров свои HR-модели переориентируют на поиск и «выращивание» молодых специалистов – выпускников колледжей и ВУЗов.

Результативность у всех разная, но есть четкое понимание, что только системный глобальный подход сможет принести оперативные краткосрочные и глобальные отраслевые долгосрочные положительные результаты.

Отслеживая тенденции рынка труда и прогнозируя ситуацию кадрового голода, Ассоциация РОАД еще в 2017 году стартовала ряд перспективных проектов по укреплению кадрового потенциала авторитейла и повышению качества взаимодействия с образовательными партнерами – колледжами и ВУЗами.

Благодаря пониманию и поддержке РОАД со стороны Московского центра развития профессионального образования Департамента образования и науки города Москвы, в период 2021 – 2022 произошли тектонические сдвиги в вопросах адаптации системы профессионального образования под потребности работодателей: реализовано объединение ключевых автомобильных колледжей города Москвы в единый образовательный кластер, преподаватели и мастера производственного обучения начали проходить программы повышения квалификации на базе корпоративных учебных центров дилерских предприятий, проведена актуализация образовательных программ СПО по 23-й группе специальностей (Техника и технологии наземного транспорта), 360 студентов – выпускников колледжей приняли участие в процедуре независимой оценки квалификаций по стандартам работодателей, более 100 студентов защитили выпускные квалификационные работы по темам, сформулированным экспертами компаний БИЗНЕС КАР, АВИЛОН, БОРИСХОФ, КУНЦЕВО АВТО, АВТОДОМ и получили именные сертификаты – приглашения в базу кадрового резерва Ассоциации РОАД ( www.praktikant-road.org ). В городе Москве в 2023 году наша отрасль признана наукоемкой и высокотехнологичной.

Следующий этап – адаптация контрольных цифр приема образовательных организаций под потребности работодателей, усиление ресурсной базы колледжей – образовательных партнеров Ассоциации РОАД.

Коллеги, поддержать развитие системы профессионального образования Столицы, снизить бюджеты дилерских компаний на поиск, базовую подготовку и адаптацию новых сотрудников возможно только объединив усилия и продолжив начатую в 2017 году трансформацию! Приглашаем Вас принять активное участие в анкетировании дилеров- работодателей Москвы, членов Ассоциации РОАД.

Заполнение анкеты займет у Вас не более 30-40 минут, но привнесет неоценимый вклад в развитие системы отраслевого профессионального образования города Москвы.

Обращение и анкета Московского центра развития профессионального образования с контактными данными для обратной связи представлены во вложении.

Просьба направить заполненную анкету на адрес: SKozhuhov@academy-bc.ru

Новости РОАД