HR-ROAD: как решать вопрос с дефицитом кадров в автомобильной отрасли?

HR-Комитет РОАД продолжает системную работу по взаимодействию с отраслевыми организациями по вопросам подготовки кадров для автомобильной отрасли.

В рамках международной выставки MIMS Automobility 2024 прошел Круглый стол «Новый взгляд на проблемы кадрового дефицита в сфере производства, продажи и технического обслуживания автомобильного транспорта», где эксперты бизнес-сообщества не просто «подсветили» проблему кадрового обеспечения отрасли, но вынесли на обсуждение реальные законодательные инициативы, конкретные предложения и возможные решения.

Модератором Круглого стола выступил Сергей Кожухов, заместитель председателя Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по автобизнесу, руководитель Академии РОАД Ассоциации «Российские автомобильные дилеры».

Ключевыми вопросами обсуждения стали :

• Отраслевые инициативы. ОПОРА РОССИИ
• Аналитика по кадровому потенциалу рынка
• Роль системы независимой оценки квалификации
• Программа «Профессионалитет» для МСП
• Создание учебно-производственных центров на базе работодателя
• Развитие института наставничества в отрасли

Отметим, что для подобного рода обмена опытом на выставке MIMS впервые была организована конференц-площадка MIMS Academy, которая оказалась очень востребованной у участников еще по итогу прошлых лет.

В рамках Круглого стола:

• Азат Кутеров, менеджер по работе с ключевыми клиентами Авито Работа, представил аналитику рынка труда и дал полезные советы работодателям по поиску и подбору кандидатов;

• Александр Чупрак, председатель СПК в области сварки и Надежда Прокопьева, заместитель руководителя аппарата Национального объединения изыскателей и проектировщиков, поделились результативными кейсами по внедрению независимой оценки квалификаций в своих отраслях;

• Ульяна Зотова и Ольга Ерёмина, директор и зам.директора по учебной работе Ассоциации ДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» ПАО «КАМАЗ» представили уникальный опыт автомобильного гиганта по адаптации молодых специалистов и системе наставничества;

• Виталий Киселёв, вице-президент РОАД, генеральный директор ООО «РУМОС-КОМТРАНС» г. Тверь и Наталья Ваганова, генеральный директор СТО «АВТОритет» г. Ярославль, поделились полезными советами в области настройки взаимодействия с отраслевыми колледжами и способах вовлечения и мотивации молодёжи.

Круглый стол завершился динамичным представлением практик и проектов Федеральной комиссии по наставничеству «ОПОРЫ РОССИИ» — презентацией Натальи Ребровой, эксперта по бизнес-девелопменту и стратегическому планированию, члена Федеральной комиссии «ОПОРЫ РОССИИ» по наставничеству.

Напомним,что в июне 2024 года HR-Комитет принимал участие в заседании рабочей группы при Комитете ГосДумы по молодежной политике по вопросам трудоустройства, занятости, профориентации и предпринимательской деятельности молодежи и Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по развитию предпринимательства в сфере автобизнеса. Был составлен комплекс предложений по коррекции сложившейся ситуации и подготовлен проект Решения для передачи в федеральные органы исполнительной власти.

В конце июля данное Решение было направлено в Департамент государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения Российской Федерации.

Что мы предлагаем: https://asroad.org/problemy-avtorynka/hr-komitet-road-prodolzhenie-dialoga-s-gosdumoj/

В настоящее время мы ожидаем ответа от Министерства, после чего рассчитываем приступить к реализации конкретных шагов.

Мы продолжим держать вас в курсе событий. Подключайтесь к проектам HR-Комитета РОАД, занимайте активную позицию!

Новости РОАД