Исследование «ОПОРЫ РОССИИ». Использование инструментов наставничества в организациях

Уважаемые коллеги, Сегодня рост прибыли компании возможен за счет сокращения текучести кадров, адаптации персонала и устранения разрыва между молодежью и старшим поколением. Сформировать понятные для всей команды цели, устранить токсичность, выявить основные зоны роста и встать на путь масштабирования позволяют наставники.

Корпоративное наставничество уже сейчас выступает эффективным инструментом для решения всех этих вопросов.

Согласно проведенным исследованиям:

• 31% компаний развивает систему корпоративного наставничества уже несколько лет
• 36% компаний находятся на этапе внедрения наставничества
• 60% предпринимателей считают наставничество и адаптацию персонала самым эффективным способом преодоления дефицита кадров.

В целях формирования статистической картины по использованию инструментов наставничества в организациях, Комитет по наставничеству МГО «ОПОРЫ РОССИИ» в срок до 12 декабря 2024 года проводит исследование среди предпринимателей и приглашает поучаствовать представителей автомобильного ритейла в опросе по ссылке:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScxp7lPCWa79rWWBE0Qjsm5rzln4QcIKPpXvivd-Gnw-4gpeA/viewform

Опрос полностью анонимный и не требует идентификации при заполнении.

Новости РОАД